Poszukujemy radiologów do współpracy w zakresie opisywania badań radiologicznych w systemie teleradiologii. Praca obejmuje analizę, opis lub samą weryfikację opisów badań takich jak rezonans magnetyczny oraz tomografia komputerowa. Całość pracy odbywa się zdalnie, co daje dużą elastyczność i możliwość dopasowania godzin pracy do indywidualnych preferencji.
Oferujemy:.
- Pracę w pełni zdalną – możliwość wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca.
- Elastyczność zatrudnienia – forma współpracy do uzgodnienia (umowa o pracę, umowę zlecenie, B2B).
- Możliwość pracy na pełen etat lub w elastycznym wymiarze godzin
- Dostosowanie godzin pracy do Twojej dostępności.
- Wsparcie techniczne oraz dostęp do zaawansowanych narzędzi telemedycznych.
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i liczby wykonanych opisów. Obecnie nasi radiolodzy zarabiają od 15 000 zł do nawet 50 000 zł miesięcznie.
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe – specjalizacja z radiologii, czynne PWZ.
- Doświadczenie w opisywaniu badań radiologicznych (rezonans magnetyczny, tomografia komputerowa).
- Umiejętność pracy w systemie teleradiologii.
- Wysoka odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu opisów.
- Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność
Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV poprzez formularz.
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088. Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontaktgrupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest, e-mail: IODgrupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.
